О брокерах, пейджерах и людях будущего

До того, как Горький и Куприн стали знаменитыми, они перепробовали множество профессий. Понятно, что работа часто была «ради хлеба», и на достижение каких-либо вершин они даже не претендовали, но становится ясно: эти люди точно бы не пропали. Век спустя умение быстро осваиваться в абсолютно новой среде остаётся важнейшим залогом успеха. Только теперь это не исключение – это тренд.

К такому выводу приходят многие исследователи – в частности, компания «ЭКОПСИ Консалтинг», сделавшая своего рода «рейтинг рейтингов» главных компетенций людей будущего. Проанализировав результаты разных исследований, проведённых «от Давоса до Сколково», она пришла к, в общем-то, понятному выводу: половина успеха – это умение работать с другими, мыслить (в том числе критически) и быстро обучаться. По мнению аналитиков, эти качества даже важнее конкретной профессии и специфических знаний, потому что помогут в случае чего переквалифицироваться из юриста в художника. Или наоборот.

Почему это особенно важно именно сейчас? Если вспомните, в начале 90-х многие мечтали стать брокерами. Кто в последние годы слышал слово «брокер»? Профессия есть, но у неё уже нет того романтического ореола. Может случиться перенасыщение кадрового рынка – теми же юристами. Или ниша, в которой ты собирался жить долго и счастливо, исчезает. Инженер, который был специалистом по пейджинговой связи, просто не смог бы найти сейчас такую работу – в силу исчезновения пейджеров как класса. Это во времена Горького можно было всю жизнь проработать за одной и той же конторкой или в одной мастерской. Нынешний мир меняется быстро, и некоторые знания успевают устареть ещё до того, как человек овладеет ими в полной мере.

Что же позволит чувствовать твёрдую почву под ногами? Правильно, умение обучаться, мыслить и работать в команде. А ещё нужно быть креативным – это в списке компетенций человека будущего стоит у «ЭПОКСИ Консалтинг» на четвёртом месте. 

Будущее непредсказуемо – это, пожалуй, главное, что нужно держать сейчас на уме. И этот самый ум должен быть достаточно гибким, чтобы перебираться из одной профессии в другую с минимальными потерями. 


*О том, как стать коммуникабельным, креативным и открытым новому, узнайте на мастер-классах и тренингах агентства «ПРАТОН».


Есть вопросы?